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市食品药品监督管理局立足岗位创先争优

时间:2010-11-25 16:34来源:茂名直工委 作者:admin 点击:

落实三个先锋岗位 推动创先争优开展

市食品药品监督管理局立足岗位创先争优

为进一步落实局机关关键岗位工作职责,促进廉洁自律和提高服务质量,近期,茂名市食品药品监督管理局开展了争创“先锋岗位”活动。

一、提高认识,努力争先。在活动中,局班子领导多次召开会议,与全体人员一起,分析查找局机关行政执法关键岗位,提出整改措施,进一步统一思想,确保思想认识到位,整改措施到位。并要求进一步明确岗位职责,努力工作,加强服务。在全局提出了争创“三个先锋岗位”活动,即“自律先锋岗”、“敬业先锋岗”、“服务先锋岗”,以先锋岗位争创活动进一步推动全局创先争优活动开展。

二、落实考评措施,严格评比标准。本着有利于党员干部参加、有利于活动取得实效的原则,合理确定各个先锋岗的标准条件和考核办法,增强活动的针对性和实效性。一是在廉洁自律上创先争优,争做“自律先锋”。以局机关副处以上领导、市药检所及局机关各科室负责人为评核对象,突出廉洁从政,不以权谋私。党性观念和宗旨意识强,理想信念坚定,品格高尚。二是在业务上创先争优,争做“敬业先锋”。以机关科级干部为对象,建设一支素质好、业务精、敬业精神强的干部队伍。组织开展比工作量、比创新、比成效的业务比赛,力求做到自身业务熟练、相关业务熟悉、整体业务了解,激发干事创业、争先创优的热情,进一步提高创先争优活动的源动力。三是在服务水平上创先争优,争做“服务先锋”。以普通党员干部为对象,重点突出在服务群众、服务基层上的服务能力。在审批、后勤、基层一线等服务环节设置服务先锋岗,党员干部带头弘扬正气、带头争创业绩、带头服务群众,使党员的自身价值、责任意识与先锋意识得以体现。通过紧紧围绕岗位作为和工作执行等方面,分别明确了岗位标准,考核细则,从而充分调动全局党员干部的争创积极性。

三、完善制度,严格工作纪律。为了推动先锋岗的评核工作,进一步完善局机关各项制度,完善目标绩效管理、学习考勤、公开承诺、首问负责、责任追究等办法,实现用制度管理人,靠机制激励人,确保有岗就有责,工作有监督。党员干部与党支部签订了廉洁自律承诺书,确保制度明确,责任到位,工作到位。开展“我是党员,我亮岗”活动。各岗位党员干部佩戴党徽,让我们广大党员时刻牢记自己是一名党员,时刻牢记服务宗旨,增强党员的社会责任感,形立党员干部良好树象,随时接受来自方方面面的监督。进一步加强工作纪律。局机关纪检组长牵头组织监督组,不定期对机关岗位进行随机检查,发现无故缺岗或违反工作纪律的,取消考评资格。(黄良斌)


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